Парадоксально, но, чтобы успешно пройти собеседование на работу, недостаточно быть квалифицированным специалистом. Конечно, блестящее резюме и положительные характеристики от предыдущих работодателей сыграют огромную роль. Но важно и то, как вы поведете себя в первую встречу с потенциальным руководителем.
Сменить место работы — всегда серьезное решение. Редко случается, когда занимаемая ранее должность полностью не устраивает. Обычно люди меняют работу по нескольким причинам:
– низкая зарплата;
– отсутствие карьерного роста;
– непростые отношения с начальством или коллегами;
-не устраивает рабочий график.
Если вы все же решились найти новую работу и даже были приглашены на первое собеседование, следует основательно подготовиться. Эксперты сайта GorodRabot.ru рассказали, как вести себя при знакомстве с возможным руководителем.
- Не бойтесь хвастаться, но — в меру! Расскажите о себе, предоставив портфолио с вашими профессиональными достижениями. Только не стоит полностью повторять то же самое, что и в резюме.
Например, если вы уже рассказали об успехах на предыдущей работе, в портфолио этого быть не должно. Можно перечислить грамоты или благодарности, которые вы получили за свою карьеру.
- Будьте уверены в своих силах. Иногда даже самые хорошие специалисты проваливают собеседования из-за ненужной в такой ситуации стеснительности. Старайтесь отвечать на вопросы кадровиков и директоров прямо и максимально развернуто. Не тушуйтесь! Будет обидно, если вы упустите достойную должность из-за собственной нерешительности.
- Следите за речью. Не употребляйте сленговых или откровенно неграмотных выражений вроде «типа того» или «ихний». Если вы хотите устроиться на серьезную работу, а не торговать семечками возле станции метро, разговаривайте соответствующе. Конечно, умничать и сыпать специальными терминами тоже не стоит. Но помните, что HR-специалисты обращают внимание не только на ваше поведение в целом, но и на технику речи.
- Имейте представление о компании, в которую пришли. Встречаются случаи, когда кандидат плохо понимает, в какую организацию устраивается и чем она заниамется. Перед встречей изучите информацию о возможном месте работы. Неплохо узнать историю компании. Порой кадровики задают каверзные вопросы.