Проснувшись утром, вы вдруг осознали, что гнуть спину на эту компанию больше не собираетесь. Распрощаться с опостылевшей работой легко – можно придти в офис в нетрезвом виде, послать босса в лицо или по факсу, напортачить с документацией. К сожалению, эти методы чреваты увольнением по статье, а нам это не нужно. Как послать босса грамотно? Существует ряд законных “отмазок”:
- вы самый тяжелобольной в мире человек;
- вашу жену (или мужа) отправили вкалывать на иноземцев;
- истомившись жаждой знаний, вы поступили в ВУЗ на дневную форму;
- вы – беременная женщина;
- ваша контора находится на территории, по которой бродят зомби и мутанты (радиоактивное загрязнение);
- вы произвели на свет более трех детей, и им пока не исполнилось 16;
- вам нужно срочно переехать в другой город;
- уход за инвалидом или ребенком младше 14 лет.
Задумав увольнение, не спешите делиться идеей с коллегами по работе. Постарайтесь избрать для общения с начальником “правильное” время. Вас не поймут, если вы хлопнете дверью в период “запарки”, после дорогостоящих курсов повышения квалификации или дня рождения, в ходе которого коллектив осыпал вашу персону дарами.
Не стоит рубить правду-матку своему боссу и сжигать все мосты. А вдруг еще вернетесь? Земля круглая, и с обиженным работодателем вы можете встретиться снова. В другом офисе, например.
Если босс думает, что вы ценный сотрудник и задерживает увольнение всеми доступными способами, не отчаивайтесь. По закону он имеет право удерживать вас не более двух недель. Подайте заявление через секретаря и добейтесь его регистрации. Если и это не приносит плодов – отсылайте “телегу” по почте заказным письмом. Пусть негодяй распишется в уведомлении на вручение. Тем самым вы предупреждаете руководство о разрыве отношений. Возьмёте отпуск – соскочите с отработки.
Кстати, заявление можно отозвать в любой момент. Если вы вдруг передумаете.