Ни один человек не застрахован от заболеваний и травм, приводящих к полной или частичной потере трудоспособности. В этом случае можно получить денежную компенсацию по месту работы, если оформить больничный лист. Как официально рассчитывается и оплачивается больничный лист, рассмотрим далее.
Как оплачивается больничный лист?
Бухгалтерия занимается расчетом выплаты по больничному листу. Выплаты могут быть начисленными вместе с заработной платой, авансом или премией. При этом не всегда можно получить стопроцентную выплату по больничному листу. Все зависит от трудового стажа работника.
– 100% от среднего заработка, если сотрудник работает более 8 лет.
– 80% от ежедневного среднего дохода – если рабочий стаж колеблется в пределах от 5 до 8 лет.
– 60% от среднего заработка – если трудовой стаж не превышает 5 лет.
Также расчет может производиться, учитывая заработную плату в предыдущем месяце, если трудовой стаж не превышает полгода.
Расчет больничного листа
Нужно учитывать следующую информацию при расчете больничного листа:
– В первую очередь определяют общий трудовой стаж работника, включая все предыдущие места работы.
– Также рассчитывается средний ежедневный заработок. Для этого нужно разделить на 730 дней заработную плату за два года.
– Кроме того, нужно оформить специальную справку формы №4-н в случае перехода на новое место работы. Справка берется с прежнего места работы.
Срок больничного листа
Преимущественно больничный лист оформляют на 10-15 дней. При этом его можно продлить до 30 суток. Этого достаточно, чтобы вылечить обычные виды заболеваний и легкие травмы.
Обязательно нужно пройти специальную медицинскую комиссию, если нужно оформить больничный лист на больший срок. Комиссия может, как продлить срок больничного листа, так и закрыть его.
В случае возникновения осложнений или других заболеваний может закрываться старый больничный лист и открываться новый.
Больничный лист по уходу за ребенком
Работник имеет право ухаживать за своим ребенком и при этом получать денежную компенсацию. Такой документ может оформить любой член семьи, который может ухаживать за больным чадом.
– Срок действия больничного листа неограничен, если ребенок младше семи лет. Открывается на весь период болезни.
– Продолжительность больничного листа не должна превышать 15 дней, если ребенок старше семи лет.
– Больничный лист открывается на три дня, если больной ребенок старше 15 лет.