Для того, чтобы усовершенствовать свои профессиональные навыки и знания нужно постоянно учиться, а также регулярно повышать квалификацию. Это позволит в будущем занимать высокооплачиваемую должность. Сегодня существует множество способов повышения квалификации, что позволяет каждому выбрать для себя оптимальный вариант. Санкт-Петербургский Межотраслевой институт повышения квалификации предлагает дистанционное повышение квалификации более 1200 программ для 520 профессиональных областей.
Виды повышения квалификации
– На базе большинства высших учебных заведений сформированы специальные подразделения, которые повышают квалификацию кадров. Это могут быть институты или университеты. Можно непосредственно в своем учебном учреждении пройти соответствующие курсы.
– Также существуют исследовательские и научные центры, которые занимаются повышением квалификации. Это могут быть исследовательские центры, специализированные учреждения и высшие учебные заведения. В этом варианте нужно участвовать в различных конференциях, семинарах и научных мероприятиях.
– До двадцати часов длятся короткие образовательные программы. Это могут быть групповые тренинги, семинары, мастер-классы в различных профильных учреждениях и научных центрах.
– Сотрудники научных учреждений предлагают совместную научную или исследовательскую деятельность, что позволяет повысить квалификацию.
– Повысить свою квалификацию можно в выездной форме. Это могут быть летние школы, короткие семинары, занятия и курсы в различных подразделениях научных учреждений.
– Можно записаться на индивидуальную стажировку, которая предусматривает личное обучение с преподавателем. Такая форма обучения характеризуется высоким уровнем эффективности.
– На МИПК официальном сайте можно записаться на дистанционное повышение квалификации по доступной цене.
Формы повышения квалификации
– Не более 72 часов длятся короткие научные семинары. В конце пройденного курса нужно сдать экзамен или защитить реферат. Каждый участник получает соответствующий сертификат после успешного прохождения курса. Наличие сертификата подтверждает прохождение повышения квалификации.
– Более ста часов длится полное прохождение курса повышения квалификации. В этом случае углубленно изучают основные вопросы, касающиеся профессиональной деятельности участника. Опять нужно сдать экзамен или реферат, чтобы получить сертификат или свидетельство.
– Не более ста часов длятся занятия и курсы тематического или актуального направления. В этом случае основной акцент ставят на резонансных и дисоснансних вопросах, а также современных проблемах, касающихся профессиональной деятельности участника. Защищается реферат или сдается экзамен в конце пройденного материала. Владельцем специального удостоверения становится каждый, кто успешно завершит курс повышения квалификации.
Законодательные нормы
– Каждый работодатель обязан своих работников регулярно отправлять на курсы и занятия по повышению квалификации, чтобы улучшить их профессиональные знания и навыки. Такое положение утверждено в Трудовом кодексе. Кроме того, повышение квалификации кадров положительно влияет на бизнес-процессы любого предприятия.
– Также работодатель может сам определять необходимость его работников в повышении квалификации. Другими словами в любое время работники могут повышать свою квалификации по требованию работодателя.
По виду занятости
Квалификация может повышаться разными способами:
– Без отрыва от основного вида занятия.
– Индивидуальные занятия.
– С отрывом от основного вида занятия.
– С частичным отрывом.
Источник: spmipk.net