Почему кадры решают все?

1331786876_Business20people1-525x370Фразу «Кадры решают все!» впервые произнес Иосиф Виссарионович Сталин. В трудные для России времена он отметил, что мощь государства и его дальнейшая судьба напрямую зависит от тех людей, которые работают на заводах, охраняют здоровье населения, помогают людям учиться и становиться ценными работниками. Только так, набирая сильную команду, компания может претендовать на хорошее положение на рынке. Избалованный клиент, у которого есть возможность обратиться в несколько друг компаний, оказывающих аналогичные услуги, хочет получить высококлассное обслуживание, индивидуальный подход и быстрое решение проблемы.

Необразованные работники компании могут забыть свои обязанности, халатно отнестись к работе, как следствие, фирма потеряет клиентов и заработает один негативный отзыв. Далее «сарафанное радио» разнесет новость о некачественном обслуживании, и аудитория, с которой могла бы работать фирма, заметно уменьшится. Именно поэтому ведущие фирмы внимательно следят за тем, какие сотрудники к ним приходят. Они устраивают несколько этапов проверки компетентности специалиста, его личностных качеств. Если отдельный кадр может принести компании значительную пользу, он становится крепким звеном большой цепи.

Также по теме:  Приятные мелочи и их влияние на успех

Кстати, знаете как за небольшой промежуток времени вывести свой бизнес на более новый и свежий уровень менеджмента? Если нет то заходите по ссылке http://ank-personal.ru/biznes-kouching/ тут все подробно расписано, как подобрать хороший персонал и на прочие вопросы отличные ответы.

Безусловно, некоторые люди, не получившие должной подготовки, могут учиться «на лету», осваивая премудрости профессии. Но они также будут тормозить темп работы компании, ведь находясь в гуще событий, они просят помощи, не могут справляться с обычной нагрузкой, которую берут на себя профессионалы. Большие фирмы нанимают специального сотрудника, который обучает новичков и старается сделать их вливание в коллектив максимально быстрым и безболезненным. Только так, создавая все условия работы для ценных кадров и обучая новичков, компания может гарантировать свой успех в будущем.

Также по теме:  Как открыть продуктовый магазин в селе?
Голосуй звездами за статью!
ПлохоТак себеНормальноХорошоОтлично! (Еще никто не голосовал)
Загрузка...

Оставь свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.