Как выбрать ведущего на корпоратив?

maxresdefaultДля того чтобы организовать и провести незабываемый корпоратив, нужно правильно выбрать квалифицированного ведущего, что легко справится со всеми поставленными задачами. В этом случае лучшим решением будет Артем Косичкин, предлагающий услуги ведущего с максимальным учетом потребностей и желаний каждого клиента. Организовать незабываемый праздник опытному ведущему помогут также видеооператор, фотограф и ди-джей.

Определяемся с типом ведущего.

Всех существующих ведущих можно разделить на несколько категорий. При этом в зависимости от потребностей нужно выбрать правильную категорию, чтобы максимально удовлетворить потребности каждого гостя праздника.

— Для больших и серьезных праздников идеально подойдет классический конферансье. Среди преимуществ такого ведущего стоит выделить мастерство в разговорном жанре.

— Для дней рождений и свадеб хорошо подходит тамада. Среди характерных признаков ведущего стоит выделить веселый и зажигательный характер, большое количество шуток, развлечений и песен, которые способны заинтересовать каждого гостя.

— «Классный руководитель». Это ведущая, что идеально подходит для организации и проведения детских праздников, свадеб.

— Выпускник или студент театрального или циркового заведения подходит для корпоративных вечеринок, молодежных праздников, спортивных мероприятий.

— Для корпоративов крупной компании или свадеб знаменитостей подойдет звездный ведущий. Это дорогое удовольствие, что по карману не каждому заказчику.

— Для тематических вечеринок или детских праздников идеально подойдет артист.

— Для небольшого корпоратива или молодежной вечеринки стоит выбирать ди-джея.

Нужно определиться, какой тип ведущего нужен для конкретного корпоратива, чтобы не ошибиться с выбором. После этого ищем нужного ведущего и узнаем больше о его направление деятельности.

Сверяем темперамент.

Нужно четко поставить себе вопросы и найти на них ответ, чтобы организовать неповторимую вечеринку. Каким должен быть идеальный ведущий? Веселый или спокойный? С танцами и конкурсами или с беседами? С интересными развлечениями или с размеренной сменой событий? Все это и другое нужно обязательно учесть, выбирая нужный тип ведущего. Также все зависит от самой компании и типа ее сотрудников. Для молодой и небольшой компании больше подойдет веселый ведущий с конкурсами и развлечениями. Для крупной компании с работниками старшего поколения подойдет сдержанная вечеринка в классическом стиле. Все это нужно учесть, выбирая лучшего ведущего.

Смотрим портфолио.

Обязательно каждый опытный ведущий должен иметь свой официальный сайт, а также портфолио, чтобы каждый клиент смог оценить его творчество и работу. Обязательно нужно посмотреть все доступные фотографии и видео, чтобы сравнить все преимущества и недостатки конкретного ведущего.

Кроме того, рекомендуется найти и почитать отзывы клиентов о конкретном ведущем, а также найти всю доступную информацию о его деятельности. Квалифицированный ведущий обязательно осуществляет индивидуальный подход к каждому клиенту с учетом всех его потребностей и желаний.

Договариваемся.

После выбора оптимального ведущего обязательно нужно обсудить мельчайшие детали сценария праздника. Нужно выслушать все предложения ведущего, внести свои коррективы и высказать пожелания. Чтобы защитить себя можно заключить договор с ведущим, где указать все важные для вас моменты. Опытный ведущий знает, как правильно организовать и провести конкретный праздник. Поэтому нужно искать опытных ведущих, пользующихся популярностью среди клиентов.

Голосуй звездами за статью!
ПлохоТак себеНормальноХорошоОтлично! (Еще никто не голосовал)
Как выбрать ведущего на корпоратив? фото Загрузка...

Оставь свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.